• 智联聘请:粤港澳大湾区人才呈净流入形态

日期: 2019-04-16    浏览:

  值得留意的是,湾区流出人才中,流向国外的占4.54%,排名第十,远高于从国外流入湾区的人才占比(0.58%),可见湾区当前向海外流失人才的现象凸显,而对国际人才的吸引力还需要进一步提拔。

  从行业人才分布的比例能够看出,、上海及国外的人才多分布正在学问稠密型财产,对人才的学历、本质要求更高,而其他省份的人才多流向劳动耗损大、劳动力需求高的保守劳动稠密型财产。

  具体看湾区内部的11个城市吸惹人才的地区特征,从流入东莞的人才中,山东占比最高,为14.46%;正在江门、肇庆、佛山等地,区域人才堆积效应较着,来自广东其他地域的人才占比力高,均为10%摆布;做为国际金融核心,对高端人才的吸纳能力强劲,和上海是其次要的人才流入来历地,占比别离为26.66%和12.43%。

  具体看湾区11个城市的流出人才特征,和澳门两个特区的人才向、上海流动趋向显著,别离占到其流出人才总量的14%和11%摆布;肇庆、江门、惠州、佛山等城市人才则次要流向广东省其他地域;广州市人才最青睐湖南,流向湖南省人才占比达11.26%。

  可见,、澳门人才取、上海互动屡次,肇庆、江门、惠州、佛山等市人才则取广东其他地域交换亲近。

  据领会,粤港澳大湾区做为我国程度极高、经济活力极强的区域之一,财产布局丰硕,且具有腾讯、华为、碧桂园、美的等行业巨头,出庞大的经济能量和人才吸引力。智联大数据显示,湾区当前的人才净流入率为1.39%,处于人才净流入形态。

  深圳和广州两地人才留正在当地的倾向最为显著,其流向本市的人才占比别离达76.95和73.02%,两市之间的双向流动也较多,互为当地人才除市内流动之外的首选地。广东9市中的其他城市人才呈现受地缘要素影响别离环绕广州、深圳两大核心城市流动的态势,此中,惠州、东莞取深圳流动慎密,流向深圳的人才别离占其流向整个湾区的23.04%、22.12%;佛山、中山、江门、肇庆等市取广州流动屡次,流向广州的人才别离占其流向整个湾区的24.25%、16.14%、19.24%、24.47%。、澳门的人才正在湾区内部流动中除当地外也更青睐深圳和广州。珠海市做为四个经济特区之一及广东的省域副核心城市,正在湾区内的P排名仅高于肇庆、位居后两名,正在湾区内部人才流动中也并未构成一个高点,对中山、江门等相邻城市的人才吸引力都不敌广州。

  来自分歧地域的人才所处置的行业有必然差别。除房地产等支流行业外,来自一线城市、上海的人才次要堆积正在互联网和金融行业,来自的人才处置互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资的别离占11.77%、4.81%;来自浙江、福建的人才处置互联网也较多,别离占8.19%、6.57%;来自青海、、云南、山西等地的人才多处置能源/矿产行业,来自青海人才处置能源/矿产行业的占比达10.75%;来自沉庆、、等省市人才集中正在汽车/摩托车制制业,来自沉庆的人才处置汽车/摩托车制制业占比达13.24%。同时,国外人才多成长教育/培训或商业/进出口行业,别离占比9.18%和7.9%。

  从粤港澳大湾区取的人才流动环境看,湾区人才的前十来历省份和流向省份根基分歧,次要为、上海、江苏、浙江等东部沿海省市,以及湖南、四川、河南等生齿输出大省。流入方面,流入湾区的人才中,来自的占比最高,为11.33%,其次为湖南省和广东省其他地域(不包含湾区九市),别离占7.45%和6.99%。流出方面,从湾区流出的人才中,流向江苏的占比最高,为10.71%,其次为浙江和湖南,占比别离为8.35%和8.18%。

  粤港澳大湾区广东9市中,除江门外,其他城市均处于净流入形态。此中,深圳和广州做为两大焦点城市,担任着人才流动核心的脚色,从流入湾区的人才有40.39%都流向深圳,31.42%流向广州,两者占到7成以上。同时,从深圳和广州流出的人才别离占湾区总流出人才的48.35%、29.37%。因而深圳、广州两地的人才净流入率并不高,别离为0.78%和1.36%。相较而言,珠海的人才净流入率最高,为6.07%,表白珠海对湾区外人才的吸附能力和留存能力较强。

  从粤港澳大湾区内部人才流动环境看,广东省9个城市的人才市内流动率均高于跨城市流动率,深圳、广州、佛山、珠海、东莞、惠州等地流向本市的人才数量占流向整个湾区的比例均跨越了50%。

  智联聘请近日基于平台大数据,采集2019年1月1日至3月15日间全平台上粤港澳大湾区11个城市相关的企业聘请和简历送达等消息,环绕粤港澳大湾区的人才流动、人才供需、人才等展开阐发,为社会供给湾区人才流动的全貌、为企业和求职者分解成长的新机遇。

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